امانتداری به سازمان
- به موقع در سازمان حاضر شویم، وقت شناس باشیم.
- از ابزار و وسایلمان به خوبی استفاده و مراقبت کنیم.
- دانش و اطلاعات خود را در اختیار سازمان گذاشته و از نشر آنها در برابر افراد غیر محافظت کنیم.
- در مورد وظایفمان مسئولیت پذیر باشیم و نسبت به وظایف تعهد داشته باشیم. در انجام وظایف صداقت و درستی را اعمال کنیم.
- از هر گونه اتلاف انرژی، زمان، هزینه و... جلوگیری میکنیم.
وفاداری به سازمان
- به سازمان، آرمانها و ارزشهای آن پایبندیم و تمام تلاشمان را در ارتقا نام و افتخار سازمان معطوف میداریم.
- از هر تصمیمی که به صلاح سازمان باشد پشتیبانی خواهیم کرد.
- از صفات ناپسند مانند دروغ، تهمت،مقایسه‌های نابه جا و... بیزاریم و با آنها مقابله میکنیم.
مشتری مداری
- در حین انجام کار به نیاز و خواسته مشتریان و سایر ذینفعان سازمان می‌اندیشیم و مطابق با آنها کارهایمان را انجام می‌دهیم.
- با مشتریان با خوشرویی و تواضع برخورد میکنیم وتمام تلاشمان را برای حفظ رضایت آنها به کار میبریم.
- از تجربیات و نظرات مشتریان و سایر ذینفعان استقبال میکنیم.
دانش محوری
برای انجام وظایفمان از دانش و تجربه افراد آگاه و مجرب استفاده میکنیم دانش و مهارتمان را گسترش داده و بهبود میبخشیم.
ابتکار
تلاش میکنیم با ارائه راه حلهای منطقی و روشهای ابتکاری به رشد و شکوفایی سازمان کمک کنیم.
تلاش جمعی
- از ارائه هر نوع کمک علمی و عملی به همکارنمان به منظور رشد و ارتقا آنها و در جهت اهداف سازمان کوتاهی نمی‌کنیم.
- با جدیت به فرخوانهای سازمان پاسخ گفته و در فعالیتهای گروهی مشارکت میجوییم و از كارجمعي در جهت اهداف سازمان استقبال ميكنيم.
- در هنگام کار با یکدیگر احترام متقابل خواهیم گذاشت، تا با همدلی در جهت کرامت و رضایت مردم گام برداریم.
کارمند مداری
- مشارکت در تصمیم‌سازی، تصمیم‌گیری و تشریک مساعی در راستای تحقق اهداف شرکت و اجرای برنامه‌های آن.
- در جهت کارآفرینی و ایجاد فرصتهای شغلی بیشتر کوشا هستیم و در جهت پرورش نیروهای جدید در صنعت تلاش میکنیم.
- كاركنان شركت را جزو سرمايه‌هاي اصلي شركت ميدانيم.
تعهداجتماعی
- مهارت و دانش خود را در راستای رفاه جامعه به کار بریم.
- حفظ و صيانت از محيط زيست را جزو وظايف راهبردي خود ميدانيم.